מבוא

         תמצית

סעיף זה מפרט הנחיות, נהלים וסדרי קדימויות בהענקת מענקים לעובדי הוראה הלומדים במוסדות להשכלה גבוהה לתארים אקדמיים.

התוקף: החל מ-1 באפריל  2011.

         התחולה: כלל עובדי ההוראה במערכת החינוך המלמדים בחינוך הקדם-יסודי והיסודי,

         בחטיבות הביניים ובחטיבות העליונות, לרבות מורים במכללות ובסמינרים המפוקחים

         על ידי משרד החינוך.

הסטטוס: החלפה.

חוזרים קודמים באותו נושא: סעיף 18–8.2 בחוזר הוראות הקבע תש"ע/8(א), "מענקי

שעות והחזרי שכר לימוד לעובדי הוראה" – מבוטל.

         המשנה החינוכית

מענקי הלימודים נועדו לתמרץ ולעודד מורים ללמוד ולהשתלם במיוחד במסלולים האקדמיים שבמוסדות להשכלה גבוהה, עד לקבלת תואר אקדמי רלוונטי להשכלתם הכללית ולעבודתם המקצועית בכיתה. השבחת כוח האדם בהוראה באיכות ובמומחיות אקדמית נדרשת היא יעד עיקרי של מערכת החינוך.

          התפוצה: מנהלי בתי הספר והמורים.

          הגורם האחראי

א.        שם היחידה: האגף להתפתחות מקצועית של עובדי הוראה

ב.        בעל התפקיד: מנהל האגף

ג.        מספר הטלפון: 02-5603678

ד.        כתובת הדוא"ל: mitoro@education.gov.il.

1.      כללי

1.1     על פי הסכמי העבודה ניתנים מענקי שעות והחזרי שכר לימוד (להלן "מענקים") לעובדי הוראה הלומדים והמשתלמים במסגרות המתאימות כמפורט בהוראות המובאות להלן. בהתאם לכך עובדי הוראה בפועל הלומדים במוסדות להשכלה גבוהה בישראל יכולים לבקש מענקי שעות או השתתפות בהוצאות שכר לימוד עד גובה שכר הלימוד הנדרש באוניברסיטאות בארץ.

1.2    עובדי הוראה במסגרת "אופק חדש"

1.2.1 עובדי הוראה המועסקים במסגרת הסכם השכר "אופק חדש" מחויבים על פי הסכם זה להיות בעלי תואר אקדמי ראשון.

1.2.2 עובדי הוראה אלה זכאים לבקש השתתפות בהחזר שכר לימוד בלבד (ולא מענק שעות).

1.2.3 לעובדי הוראה ב"אופק חדש" שהם חסרי תואר אקדמי יאושר מענק החזר שכר לימוד רק עבור לימודים לתואר .B.Ed / B.A. עובדים שהם כבר בעלי תואר אקדמי ראשון זכאים לקבל מענק לימודים לפי המפורט להלן.

1.2.4 עובד הוראה ב"אופק חדש" שאינו אקדמאי זכאי לקבל מענק החזר שכר לימוד עבור לימודיו לתואר ראשון גם אם ניצל בעבר את מלוא המענקים (וראה ב–1.7 להלן).

1.3    בכלל עובדי ההוראה בפועל הרשאים לבקש מענקים כלולים מדריכים מקצועיים מוסמכים ומורים למקצועות הטכנולוגיים הלומדים לתואר טכנאי והנדסאי או לתארים הנזכרים להלן.

1.4    בכלל המוסדות להשכלה גבוהה הכלולים בנוהל זה מצויים האוניברסיטה הפתוחה, המכללות להכשרת עובדי הוראה במסלולים האקדמיים ומוסדות חינוך אחרים שהוכרו על ידי המועצה להשכלה גבוהה או מסגרות לימוד אחרות שהוכרו לצורכי מענקים אלה על ידי האגף להתפתחות מקצועית של עובדי הוראה.

1.5    לימודים לתארים אקוויוולנטיים אינם מוכרים לצורך קבלת המענקים, להוציא לימודים אקוויוולנטיים ל-B.Ed, דרגה 1, ול-M.Ed במכללות ובסמינרים במגזר החרדי שבפיקוח האגף להתפתחות מקצועית של עובדי הוראה שאושרו פרטנית על-ידי האגף להשתלמות ולהדרכה לעובדי הוראה.

1.6    לימודים לתואר אקדמי בשלוחה בארץ של אוניברסיטה מחו"ל (אוניברסיטה זרה) אינם מוכרים לצורכי מענקים אלה.

1.7     במסגרת הסכמי השכר עובד הוראה רשאי לקבל במהלך כל שנות עבודתו בהוראה עד 12 שעות מענק או החזר שכר לימוד של שלוש שנות לימוד מלאות לכל היותר (החזר של 3 פעמים 100% שכ"ל).

1.8     עם זאת, הלומד לתארים שני (מ"א) ושלישי (דוקטורט) רשאי לקבל יחידת מענק אחת נוספת – 4 ש"ש או 100% החזר שכר לימוד.

1.9     לעניין זה:

          –    שעת מענק אחת היא שוות ערך ל-¼ שכר לימוד.

–     2 שעות מענק הן שוות ערך ל-½ שכר לימוד.

–     3 שעות מענק הן שוות ערך ל-¾ שכר לימוד.

–     4 שעות מענק הן שוות ערך לשכר לימוד מלא.

1.10  במהלך שנת לימודים אחת עובד ההוראה אינו יכול לקבל גם שעות מענק וגם החזר שכר לימוד.

1.11  מודגש בזאת כי גובה המענקים שיאושרו ויחולקו בפועל ייקבע על פי גבולות התקציב של משרד החינוך ובהתאם לחוק התקציב.

1.12  המענקים יינתנו לפי סדר העדיפויות המפורט ב-3 להלן וכאמור רק בגבולות התקציב המאושר לסעיף זה.

2.      הזכאות להגשת בקשה למענק, היקפו, שעות הלימוד ומסלולי הלימודים

2.1     מענק שעות

          2.1.1   רשאים להגיש בקשה עובדי הוראה אלה:

                     -        עובדי הוראה העובדים במוסדות חינוך רשמיים, במוסדות חינוך על-יסודיים, בבתי מדרש ובמכללות להכשרת עובדי הוראה אשר יש להם התחשבנות עם המשרד

                     -        עובדי הוראה קבועים במשרתם או עובדי הוראה ששנת הלימודים בעת קבלת המענק (אם יאושר) תהיה שנת עבודתם הרביעית בהוראה במוסדות המפורטים לעיל ושהיקף משרתם באותה שנה אינו פחות משליש משרה.

         הערה: מודגש בזאת שעובדים בדירוג עובדי הוראה במחלקות לחינוך ברשויות המקומיות, כמו מנהלי מחלקות לחינוך, קציני ביקור סדיר ומפקחים על גנים, אינם נכללים בהסכמי השכר לעניין המענקים, ועל-כן אינם רשאים להגיש בקשה לקבלת מענק. כמו כן, עובדי הוראה זמניים, או המועסקים כממלאי מקום לפי שעות, או המועסקים במסגרת הסכם השכר "אופק חדש" – גם הם אינם רשאים להגיש בקשה לקבלת מענק.

          2.1.2   עובד הוראה הלומד ביותר מקורס אחד המזכה במענק שעות השתלמות יצרף את מספר השעות הנלמדות בכל הקורסים כמכלול אחד לעניין חישוב מספר השעות.

          2.1.3   עובד הוראה המועסק בחלק ממשרתו ברובד חינוכי אחד ובחלק ממשרתו ברובד חינוכי אחר, יהיה מבחנו הקובע, הן לעניין חישוב היקף המשרה שהוא מועסק בה בפועל והן לעניין קביעת הבסיס לתשלום שעות המענק, המסגרת שהוא מועסק בה בהיקף משרה גדול יותר.

          2.1.4   הקצאת שעות המענק תבוצע לפי סדר העדיפויות כמפורט ב-3 להלן, בהתאם להיקף שעות הלימוד בשבוע, לפי פירוט זה:

2.1.4.1 עובד הוראה הלומד 6 ש"ש לפחות יהיה זכאי למענק של 2 ש"ש.

2.1.4.2 לעובד הוראה הלומד 11-9 ש"ש אפשר לאשר מענק של 3 ש"ש בכפיפות למגבלות התקציב.

2.1.4.3 לעובד הוראה הלומד 12 ש"ש ויותר אפשר לאשר מענק של 4 ש"ש בכפיפות למגבלות התקציב.

2.1.4.4 עובד הוראה בעל תואר שני, מ"א, הלומד לימודי תיזה במסלול של התואר השני, או שהוא במעמד של תלמיד מיוחד, יהיה זכאי לשעות מענק כדלקמן:

– בגין שעות לימוד – לפי הפירוט ב-2.1.4.3-2.1.4.1 לעיל

– בגין כתיבת עבודת התיזה – עד 2 שעות מענק לכל היותר.

2.1.4.5    תלמיד מחקר לדוקטורט יהיה זכאי לשעות מענק כדלקמן:

– בגין שעות לימוד בקורסים סימסטריאליים או שנתיים – לפי הפירוט ב-2.1.4.3-2.1.4.1 לעיל

– בגין כתיבת עבודת הדוקטור אפשר יהיה לאשר, בכל שנות לימודיו לתואר דוקטור, עד 4 שעות מענק (בשנת לימודים אחת לא תעלה מכסת השעות המאושרות על שתי שעות מענק, וזאת בכפיפות למגבלות התקציב).

הערה: קורס אקדמי המקנה 6 נקודות זכות באוניברסיטה הפתוחה בישראל הוא שווה ערך ל-4 שעות לימוד שבועיות.

2.2     החזר שכר לימוד

          2.2.1     רשאים להגיש בקשה עובדי הוראה אלו:

–       עובדי הוראה העובדים במוסדות חינוך רשמיים, במוסדות חינוך על-יסודיים, בבתי מדרש ובמכללות להכשרת עובדי הוראה אשר יש להם קשרי התחשבנות עם המשרד

–       עובדי הוראה קבועים במשרתם או עובדי הוראה ששנת הלימודים בעת קבלת המענק (אם יאושר) תהיה שנת עבודתם הרביעית בהוראה במוסדות המפורטים לעיל והעובדים באותה שנה בהיקף של חצי משרה לפחות

–       עובדי הוראה בפועל הנמצאים בחצי שנת שבתון (אם תאושר בקשתם של עובדים אלה, לא יעלה גובה ההחזר על 50% משכר הלימוד שחויבו בו).

                     הערה: מודגש בזאת שעובדים בדירוג עובדי הוראה במחלקות לחינוך ברשויות המקומיות, כמו מנהלי מחלקות לחינוך, קציני ביקור סדיר ומפקחות על גנים, אינם נכללים בהסכמי השכר לעניין המענקים ועל-כן אינם רשאים להגיש בקשה לקבלת מענק. כמו-כן, עובדי הוראה זמניים, או המועסקים כממלאי מקום לפי שעות – גם הם אינם רשאים להגיש בקשה לקבלת מענק.

                   2.2.2   משרדנו יטפל אך ורק בהחזר שכר לימוד לעובדי הוראה שנדרש מהם תשלום של 15% משכר הלימוד המלא לפחות ובהחזר שכר לימוד לעובדי הוראה הלומדים לתואר השלישי שנדרש מהם תשלום של 10% משכר הלימוד המלא לפחות.

3.      סדרי הקדימויות ומסלולי הלימוד המאושרים למענקים

כל האמור להלן, להוציא קדימויות 3.7 ו-3.15, מתייחס ללימודים במסלולים האקדמיים המתקיימים במוסדות להשכלה גבוהה המאושרים והמפוקחים על ידי המועצה להשכלה גבוהה (המל"ג), ובכלל זה מוסדות להכשרת עובדי הוראה הנמצאים בפיקוח האגף להכשרת עובדי הוראה במשרד החינוך. לימודים המתקיימים במסגרת לימודי חוץ ולימודי תעודה אינם מוכרים לצורכי מענק. עובד ההוראה יציין בגוף הבקשה את סמל הלימודים המתאים, כמפורט להלן:

הערות

א.      הלומד לתעודת הוראה נוספת (כולל B.Ed נוסף), כמצוין בעדיפות 3.12, יצרף לבקשתו תצלום של תעודת ההוראה הראשונה שיש בידיו.

ב.      מורים בעלי דרגת שכר אקוויוולנטית יכולים לבקש שעות מענק או השתתפות בהחזר שכר לימוד בהתאם לפירוט לעיל, בלי שהדבר ייחשב להם כלימודים ל"כפל תואר". מורים אלה יצרפו לבקשתם מסמך מאגף כוח אדם בהוראה המאשר שיש להם דרגה אקוויוולנטית (ראה ב-1.5 לעיל).

4.      חובות המשתלמים וזכויותיהם (עבור עו"ה שבקשתם למענק אושרה)

4.1     כללי

          4.1.1   מקבל המענק זכאי להחזר הוצאות נסיעה מבעלות המוסד שהוא מועסק בו לפי תעריפי הרכב הציבורי, למעט נסיעות עירוניות. עובד הוראה המועסק על ידי בעלות פרטית יפנה בבקשה להחזר אל הבעלות.

          4.1.2   עובד הוראה שאושרה בקשתו למענק חייב להודיע למפקח על ההשתלמויות באגף להתפתחות מקצועית של עובדי הוראה על כל שינוי בתכנית הלימודים ובמוסד הלימודים שאושר לצורך המענק.

          4.1.3   שינוי כלשהו בתכנית הלימודים מחייב בדיקה מחודשת של הזכאות. ייתכנו ביטול המענק עקב שינוי כזה והפסקת החזר הוצאות הנסיעה.

          4.1.4   עובד הוראה שזכותו למענק בוטלה מסיבה כלשהי לא יוכל להסתייע באותה שנה בטענה שצמצם את משרתו, להוציא ביטולים הנובעים מביטול קורסים שעובד ההוראה נשלח אליהם לפי דרישת המשרד.

          4.1.5   מקבל המענק יתחייב לעבוד בהוראה כמה שנים נוספות, כמניין שנות המענק שקיבל (יחידת מענק אחת – 4 שעות מענק או החזר שכר לימוד מלא – היא שוות ערך לעבודה של שנה אחת נוספת בהוראה).

4.2     מענקי שעות

          4.2.1   מענק השעות יהיה חלק ממשרתו של עובד ההוראה.

          4.2.2   עובד ההוראה לא יידרש להפחית ממשרתו הקבועה מספר שעות זהה למספר שעות המענק, בתנאי שהיקף השעות הכולל את המענק לא יעלה על 140% משרה. שעות המענק שמעבר למשרתו הקבועה של עובד ההוראה אינן מקנות קביעות לשעות אלו לשנים הבאות.

          4.2.3   עובד הוראה שהפסיק את לימודיו במרוצת שנת הלימודים יודיע על כך לגזברות המחוז או לבעלות המשלמת את שכרו, והיא תפסיק את תשלום מענק השעות ואת החזר הוצאות הנסיעה החל באחד בחודש שלאחר הפסקת הלימודים.

4.3     ביצוע התשלום – דיווח והתחשבנות

          4.3.1   מענק ההשתלמות לעובד הוראה שהוא עובד המדינה ישולם על ידי משרד החינוך.

          4.3.2   מענק השתלמות לעובד הוראה שאינו עובד המדינה ישולם על ידי הבעלות על מוסד החינוך שהמבקש מועסק בו מיד עם אישור המענק

                     על ידי מנהל האגף להתפתחות מקצועית של עובדי הוראה. משרדנו יחזיר לבעלות את מענק ההשתלמות. מוסדות שלמשרדנו אין קשרי התחשבנות כספית עמם אינם נכללים בהסדר זה.

          4.3.3   הודעה על המענקים תינתן למוסדות החינוך מיד לאחר אישורם.

          4.3.4   התחשבנות עם הבעלויות: בהסכמת מרכז השלטון המקומי תהיה שיטת ההתחשבנות עם הבעלויות לצורך החזרת הסכומים ששולמו על ידן כמענקי השתלמות כדלקמן:

4.3.4.1 הבסיס להתחשבנות יהיה פרופיל בית הספר שנקבע לצורך תשלום שכר לימוד בחינוך העל-יסודי.

4.3.4.2 התשלום הראשון ישולם לא יאוחר מחודש אוקטובר, ולאחר מכן ישולמו התשלומים מדי חודש בחודשו.

4.3.4.3 החזרים לבעלויות בחינוך העל-יסודי יינתנו על פי הפרופיל של בית הספר, ויועברו באופן שוטף עם העברות שכר הלימוד.

4.3.4.4 באמצע שנת הלימודים (בחודש מאי) יועבר על ידי הבעלות דוח ביצוע שיכלול הצהרה על מספר המענקים ששולמו.

4.3.4.5 ההתחשבנות הסופית תתבצע לקראת סוף שנת הלימודים (בחודש יולי). תשלומים ינוכו מבעלויות שלא הצהירו כמבוקש.

4.4     החזרי שכ"ל: ביצוע ההחזר – דיווח והתחשבנות

          4.4.1     החזר שכר הלימוד יתבצע תמורת קבלות מקוריות מטעם מוסד הלימודים כדלקמן:

4.4.1.1 החזר שכר הלימוד לעובד הוראה שהוא עובד מדינה ישולם על ידי גזברות משרדנו במחוז עבודתו של עובד ההוראה חודש לאחר הגשת הקבלות המקוריות.

4.4.1.2 החזר שכר הלימוד לעובד הוראה שאינו עובד מדינה ישולם על ידי הבעלות של מוסד החינוך שהוא מועסק בו חודש לאחר הגשת הקבלות המקוריות.

4.4.1.3 אגרת החינוך, דמי ההרשמה, תשלומים לשירותים שונים מטעם מוסדות הלימודים ותשלומי ריבית פיגורים – כל אלה לא ייכללו בהחזר שכר הלימוד. מהחזר שכר הלימוד ינוכה מס כחוק (מס הכנסה וכד').

          4.4.2   משרדנו יחזיר לבעלות על המוסדות המוכרים, שיש להם קשרי התחשבנות עם המשרד, את סכומי ההחזרים שאושרו ושולמו למוריהם לאחר שידווחו על הביצוע למנהל ענף המענקים והחזרי שכר הלימוד לעובדי הוראה באגף להתפתחות מקצועית של עובדי הוראה ברחוב דבורה הנביאה 2, ירושלים 91911.

5.      הגשת הבקשות ואישורן – נהלים ומועדים

5.1     כללי

          5.1.1   הבקשה לשעות מענק ולהשתתפות בהחזר שכר לימוד תוגש על טופס מיוחד. הטופס יימצא, כשישה שבועות לפני המועד האחרון להגשתו (ראה להלן), באתר האינטרנט של המשרד, בכתובת זו:

          educationcms/units/hishtalmuyot_hadracha/odot/odot.htm.
כמו כן  אפשר לאתר את טופס הבקשה בגוגל על ידי הקשת מילות מפתח כמו "טופס מענק שעות"/"טופס החזר שכר לימוד" ולהדפיסו במדפסת המקומית. את הטופס המלא, על כל פרטיו, יש לשלוח כדלקמן:

5.1.1.1 עובדי הוראה בחינוך המוכר שאינו רשמי שבטיפול הפיקוח על ההתפתחות המקצועית של עובדי הוראה בחינוך המוכר ישלחו את טופס הבקשה לבעלות המשלמת את שכרם. הבעלות תעביר את טופסי הבקשה במרוכז לפיקוח באגף להתפתחות מקצועית של עובדי הוראה, רחוב דבורה הנביאה 2, ירושלים 91911.

5.1.1.2 עובדי הוראה אחרים ישלחו את טופס הבקשה למפקח על ההתפתחות המקצועית של עובדי הוראה במחוז עבודתו של הפונה, כמפורט בגב של טופס הבקשה.

          5.1.2   עובד הוראה המועסק בכמה מקומות או מחוזות רשאי להגיש בקשה אחת בלבד, למחוז שבו הוא עובד במרבית השעות.

5.2     מענקי שעות

          5.2.1   המועד האחרון להגשת הבקשה מתפרסם מבעוד מועד באתר האינטרנט הנ"ל (בדרך כלל באמצע חודש מאי). הטופס יוחתם כמפורט להלן:

5.2.1.1 עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים – מורים עובדי המשרד – יאשרו את הפרטים על ידי המנהל ובידיעת המפקח על המוסד. גננות עובדות המשרד תאשרנה את הפרטים בחתימת המפקחות.

5.2.1.2 עובדי הוראה בבעלויות אחרות יחתימו את מנהל המוסד ואת הבעלות על המוסד.

 5.2.1.3 עובדי הוראה במוסדות להכשרת עובדי הוראה יחתימו את מנהל המוסד, ואם אינם מקבלים את שכרם מגזברות המחוז של משרד החינוך – גם את הבעלות המשלמת את שכרם, ויעבירו את הבקשה למפקח על ההתפתחות המקצועית של עובדי הוראה, רחוב השלושה 2, תל אביב 61092.

 5.2.1.4 עובדי הוראה במינהל לחינוך התיישבותי יעבירו את בקשותיהם למפקח על ההתפתחות המקצועית של עובדי הוראה במינהל לחינוך התיישבותי, רחוב השלושה 2, תל אביב 61092.

5.2.1.5  עובדי הוראה בחינוך המוכר: ראה ב-5.1.1.1 א' לעיל.

5.2.1.6  עובדי ההוראה יקפידו על מילוי מדויק ומלא של סמל המוסד.

          5.2.2   האגף להתפתחות מקצועית של עובדי הוראה יוציא אישורים על תנאי לפונים הזכאים עד סוף חודש יוני שלאחר מועד הגשת הבקשה.

          5.2.3   עובד שאושר לו מענק על תנאי יידרש להמציא – במהלך חודש נובמבר שלאחר קבלת המענק – גיליון לימודים רשמי וממוחשב. הגיליון יפרט פרטים אלו: שנת הלימודים לתואר, שם התואר, מסלול התואר (תעודת הוראה או הסמכה למקצוע מסוים בהוראה), הסימסטר, שמות הקורסים וסמליהם, היקף השעות לקורס, הקרדיט, שם המרצה ודרגתו, וכן גיליון ציונים משנים קודמות לתואר. עובד הוראה שלא ימציא אישור לימודים כזה, תבוטל זכותו למענק, והכספים ששולמו לו על חשבון המענק ינוכו משכרו.

          5.2.4   מודגש בזאת: בקשות למענק שעות שתגענה למשרדנו לאחר סוף שבוע הלימודים השני במוסדות להשכלה גבוהה תוחזרנה לשולח ללא טיפול.

5.3     החזר שכ"ל

          5.3.1   לטופס הבקשה יש לצרף גיליון לימודים ממוחשב מטעם מוסד הלימודים כמפורט ב-5.2.3 וכן את גובה שכר הלימוד הנדרש. כותבי תיזה (מ"א/דוקטורט) יצרפו לבקשה אישור על היקף שכר הלימוד הנדרש מהם להשלמת חובה זו לקבלת התואר האקדמי.

          5.3.2   טופס הבקשה יוחתם כמפורט להלן:

5.3.2.1 עובדי הוראה במוסדות חינוך רשמיים – מורים עובדי המשרד – יאשרו את נכונות הפרטים על ידי המנהל ובידיעת המפקח על המוסד. גננות עובדות המשרד תאשרנה את הפרטים בחתימת המפקחות.

5.3.2.2 עובדי הוראה בבעלויות אחרות יחתימו את מנהל המוסד ואת הבעלות על המוסד.

5.3.2.3 מורים במוסדות להכשרת עובדי הוראה יחתימו את מנהל המוסד, ואם אינם מקבלים את שכרם מגזברות המחוז של משרד החינוך – גם את הבעלות המשלמת את שכרם, ויעבירו את הבקשה למפקח על ההתפתחות המקצועית של עובדי הוראה, רחוב השלושה 2, תל אביב 61092.

5.3.2.4 עובדי הוראה במינהל לחינוך התיישבותי יעבירו את בקשותיהם לפיקוח על ההתפתחות המקצועית של עובדי ההוראה במינהל לחינוך התיישבותי, רחוב השלושה 2, תל אביב 61092.

5.3.2.5  עובדי הוראה בחינוך המוכר: ראה ב-5.1.1.1  לעיל.

5.3.2.6  עובדי ההוראה יקפידו על מילוי נכון של סמל המוסד.

          5.3.3   המועד האחרון להגשת הבקשה מתפרסם מבעוד מועד באתר האינטרנט הנ"ל (בדרך כלל באמצע חודש נובמבר).*

          5.3.4   האגף להתפתחות המקצועית של עובדי ההוראה יוציא אישורים לזכאים במהלך חודש ינואר שלאחר אישור הבקשה.

6.      אישורים מיוחדים וחריגים וועדת ערעורים

6.1    לקידום נושאים מיוחדים ולטיפול בערעורים של מורים שבקשותיהם למענקים נדחו תפעל במשרדנו ועדה מיוחדת. ועדה זו תבחן בקשות למענקים שנדחו ושאינן במסגרת הקדימויות והקריטריונים שנקבעו בחוזר זה, בתנאי שהלימודים שבגינם יאושרו המענקים יימצאו בזיקה ישירה לעבודתם של עובדי ההוראה במסגרות החינוך שהם עובדים בהן.

6.2     המועד האחרון להגשת בקשות לוועדת החריגים הוא כדלקמן:

          –   עבור בקשות לשעות מענק: יום ראשון הראשון של חודש אוקטובר (שלאחר קבלת המענק)

          –   עבור השתתפות בשכר לימוד: יום ראשון הראשון של חודש פברואר (שלאחר קבלת המענק).

6.3     את הבקשה  לוועדת החריגים ואת הערעורים יש להגיש באמצעות המפקח על  ההשתלמות במחוז עבודתו של מגיש הבקשה.

____________

*       אם יתברר – לאחר אישור המענקים לעובדי הוראה שהגישו את בקשתם עד למועד הנ"ל – כי נותר תקציב פנוי, תפורסם הודעה בדבר האפשרות להגיש בקשות נוספות ובדבר דרך ההקצאה.