מחקר חדש שנערך באוניברסיטת חיפה מגלה שילדיהם של עובדי היי-טק הנעדרים הרבה מהבית מזדהים עם הוריהם, וחושבים שגם הם יעבדו בהיי-טק כשיהיו גדולים. ברוב המקרים מדובר, כצפוי, על הזדהות עם דמות האב, הנעדר מהבית, בעוד שהאימהות נמצאות יותר עם הילדים ונוטלות על עצמן את ארגון חיי היום-יום, למרות שגם הן עובדות.
להורדת המאמר יתומי ההייטק
המאמר לקוח ממפמ"ר מדעי החברה