בשנה"ל תשס"ז התחלנו מהלך של כתיבת תוכניות עבודה מקצועיות בהדרכה. גם בשנה זו יושם דגש על תוכניות עבודה של מדריכים, ובחינת מודלים שונים לכתיבת תוכניות עבודה.

בשנה"ל תשס"ח הוקם במחוז פורום הדרכה  מחוזי, בו משתתפים נציגי הפיקוח במחוז, מדריכים מרכזים מחוזיים וצוות לשכת ההדרכה במחוז.

מטרות הפורום:

•          יצירת שיתופי פעולה להשגת תוצאות בתהליכי הדרכה

•          הבניית תהליכי הדרכה אפקטיביים ברמה מחוזית

בהמשך וכהרחבת המהלך שהתחלנו בתשס"ז, החלטנו השנה לעסוק בחשיבה משותפת של המדריכים והמפקחים, ובבניית עקרונות של הדרכה אפקטיבית.

הנחת היסוד ששיח משותף בסוגיה זו יעורר חשיבה וייסע בבניית דפוסי הדרכה מועילים, הולידה את הרעיון לקיים כנס ראשון במתכונת "קפה-ידע" (הזמנה ופרטים על הכנס מצויים ב"דף ההודעות" באתר), וכנס שני במתכונת OUTDOOR. שני הכנסים יאפשרו את העמקת ההיכרות והשיח בסוגיות הדרכה אפקטיבית.

בשנה"ל תשס"ח, מונתה מטעם לשכת ההדרכה, הגב' אביטל הולדנגרבר למרכזת ההדרכה בעל-יסודי.

בשנה זו מונתה הגב' אמירה נאסר על-ידי מר עורסאן עיאדאת, למדריכה מחוזית מרכזת של ההדרכה במגזר הערבי.  

לשכת ההדרכה, בסיוע המטה, תמשיך לארגן ולעצב את מדיניות ההדרכה ולהטמיע אותה בקרב המדריכים.

לשכת ההדרכה במחוז רואה חשיבות רבה במיסוד דרכי קשר בינינו לבין המדריכים  שבשטח.  אנו מאמינים, שעלינו המדריכים להיות מודל לתרבות עבודה, ליצירת דפוסי תקשורת בינאישיים, ורואים עצמנו, יחד איתכם המדריכים שבשטח, שותפים לבניית מודל עבודה של תקשורת יעילה ומועילה.

 להלן קישורים:

 לחוזר מנכ"ל משנת 2003 המתייחס לתחום הדרכה. סעיף 8.3.4

http://www.education.gov.il/edun_doc/sd2bk8_3_4.htm