מי רשאי לעבוד בשעות נוספות?

 מהו היקף השעות הנוספות אותו ניתן לאשר?

 האם מנהל בית-ספר רשאי לעבוד שעות נוספות?

מהו הפיצוי הניתן לעובד הוראה בגין עבודה בשעות נוספות?

________________________________________________________

מי רשאי לעבוד בשעות נוספות?  

מנהל בית-ספר רשאי לאשר למורה עבודה בשעות נוספות בשיעורי עזר ובמילוי מקום עד ל-6 שעות נוספות לשבוע, בתנאי שאין למורה אישור לעבודה בשעות נוספות או בעבודה נוספת.

על עבודה בשעות נוספות מעבר לאמור לעיל, חייב עובד ההוראה לקבל אישור מהלשכה המחוזית במסגרתה הוא מועסק. הסמכות למתן אישור כזה הוא בידי מנהל המחוז או מי שהוסמך מטעמו, ובכפוף לקבלת חוות-דעת של המפקח המקצועי.

[תקנון שירות עובדי הוראה, פרק 1.24] 

________________________________________________________

מהו היקף השעות הנוספות אותו ניתן לאשר? 

היקף השעות הנוספות אותו ניתן לאשר לעובד הוראה הוא עד 40% משרה.

[תקנון שירות עובדי הוראה, פרק 1.24] 

________________________________________________________

האם מנהל בית-ספר רשאי לעבוד שעות נוספות?

 מנהל בית-ספר רשאי לעבוד שעות נוספות בניהול עד להיקף של בסיס משרתו, לפי הרובד החינוכי בו הוא מועסק ובתנאי שתקן שעות הניהול של המוסד מאפשר זאת.

לדוגמא: מנהל בית-ספר יסודי יעבוד 6 ש"ש בהוראה (לפחות) ועד 30 ש"ש בניהול.

[תקנון שירות עובדי הוראה, פרק 1.24]

________________________________________________________

מהו הפיצוי הניתן לעובד הוראה בגין עבודה בשעות נוספות?

לעובד הוראה המועסק בשעות נוספות (למעט עבודה במילוי מקום), יופרשו כספים לקופת גמל ע"י המעסיק והעובד (כל אחד בשיעור של 5%), וכן תשלום (בשיעור של% 1/3 8) שיועבר ע"י המעסיק אל קרן מיוחדת.

העובד יקבל את הכספים שהצטברו לזכותו , עם פרישתו מהעבודה בתנאים המזכים בקבלת התגמולים כמקובל לגבי קופות גמל.

[תקנון שירות עובדי הוראה, פרק 1.24]

________________________________________________________