education - חינוך
 
   
 
 
 
 
 
 
תנאי שירות עובדי הוראה
 

האם מורה בהריון פטורה מתורנויות חצר?

האם חלה על המורה חובה להשתתף בתורנויות, ובאיזה היקף?

האם מותר לארגן ולהשתתף באסיפות עובדים בשעות העבודה?

האם ועד עובדי ההוראה המוסדי רשאי לקיים את ישיבותיו בשעות העבודה?

האם מרכז ועד עובדי ההוראה המוסדי רשאי לעסוק בפעילות הועד בשעות העבודה?

האם תאונה שארעה לעובד ההוראה תוך כדי מילוי תפקידו כחבר ועד עובדים תחשב כ"תאונת עבודה"?

 
________________________________________________________

האם מורה בהריון פטורה מתורנויות חצר?

מורה בהריון, מהחודש השביעי להריונה ואילך, זכאית לפנות למנהל בית הספר ולבקש פטור מתורנות חצר. 
 
[חוזר מנכ"ל סב/8(ב)]
 
________________________________________________________

האם חלה על המורה חובה להשתתף בתורנויות, ובאיזה היקף?

השתתפות המורים בתורנויות שקובע מנהל ביה"ס היא חובה. מטרת התורנויות לפקח על התלמידים בתחומי ביה"ס, לפני תחילת הלימודים, בהפסקות ואחרי הלימודים. מועדי התורנויות של המורה ייקבעו בהתאם לזמני עבודתו. מורה העובד במשרה חלקית ישתתף בתורנויות באופן יחסי להיקף משרתו.
 
[חוזר מנכ"ל מיוחד ו', התשנ"ה]

________________________________________________________

האם מותר לארגן ולהשתתף באסיפות עובדים בשעות העבודה?

 

כינוסים או אסיפות של עובדי הוראה לא יקוימו בשעות העבודה אלא באישור הממונה על תנאי שירות של עובדי ההוראה.

סמנכ"ל כח אדם, תאום ובקרה במשרד החינוך רשאי להתיר כינוס או אסיפת חירום, לבקשת ארגון המורים העל יסודיים או הסתדרות המורים, אם הוא משוכנע כי אין אפשרות ממשית לקיימם מחוץ לשעות העבודה וכי דחיפות העניין מחייבת את הכינוס מיידית.

 

[חוזר מנכ"ל סה/9(א), הוראות הקבע]

 

 ________________________________________________________

 

האם ועד עובדי ההוראה המוסדי רשאי לקיים את ישיבותיו בשעות העבודה?

 

לא. ועד העובדים יקים את ישיבותיו מחוץ לשעות העבודה של חברי הועד.

 

[חוזר מנכ"ל סה/9(א), הוראות הקבע]

 

 ________________________________________________________

 

האם מרכז ועד עובדי ההוראה המוסדי רשאי לעסוק בפעילות הועד בשעות העבודה?

 

מרכז הועד איננו רשאי לעסוק בפעילות זו בשעות העבודה אלא במקרים מיוחדים ובתנאי שאין הדבר פוגע במהלך העבודה התקין.

 

[חוזר מנכ"ל סה/9(א), הוראות הקבע]

 

 ________________________________________________________

 

האם תאונה שארעה לעובד ההוראה תוך כדי מילוי תפקידו כחבר ועד עובדים תחשב כ"תאונת עבודה"?

 

כן. תאונה שארעה במהלך ועקב מילוי התפקיד האמור, ונתקיימו התנאים הקבועים לכך בתקנות, תחשב כ"תאונת עבודה".

 

[חוזר מנכ"ל סה/9(א), הוראות הקבע]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
    תאריך עדכון אחרון:  04/02/2008