המושג הערכה כשלעצמו נתפס בדרכים שונות ומפורש על ידי אנשים שונים

בצורות שונות. במילון מושגים בהערכה שחובר על ידי רינה אורן, טלי בן יהודה

ויואב שנפלד נזכרים בין השאר ארבעת התפקידים של הערכה:

תפקיד מעצב – לשם שיפור ומיון, עיצוב ושינוי פעילות מתקיימת.
תפקיד מסכם – לשם הסמכה, מיון ובחירה בין אלטרנטיבות.
תפקיד פסיכולוגי – לשם הגברת המודעות והמוטיבציה לפעילות מסויימת.
תפקיד מינהלי – להפגנת סמכות, כלי שליטה.

סקירה נרחבת יותר על מהות הערכה בהיבט של התפתחות דורית אפשר

לקרוא בתקציר של המאמר הדור הרביעי של הערכה מאת פרופ' מיכאל מור.

רשימות ומאמרים נוספים המתארים שיטות חלופיות להערכה נמצא באתר של

עמלנט