education - חינוך עוז לתמורה
 
 
 
 
 
 
 
 נחתם הסכם קיבוצי חדש ללמידה משמעותית ורפורמת עוז לתמורה
  
 בקשות להצטרפות חריגה או ליציאה חריגה מהרפורמה ניתן להגיש עד לתאריך  ה15 לדצמבר 2014.
  
 מכתב למנהלים בנושא תגמול דיפרנציאלי ורשימת המוסדות הזוכים
  
 תלקיט עוז לתמורה - גרסה ב תשעג - אגף א חינוך על יסודי
  
 שינוי שעות פעילות המוקד בפתיחת שנת הלימודים
  
 נוהל שעון הנוכחות של עוז לתמורה
  
 טופס הצטרפות וטופס "יציאה-חריג"
  
 מענק התארגנות לכניסה לרפורמת עוז לתמורה
  
 נוהל העסקה מעל 100% משרה
  
 מצגת עוז לתמורה- תקצוב נהלים ובקרה
  
 מדריך ("התלקיט") לעבודת המנהל והמורה במסגרת עוז לתמורה
  
 מצגת "עיקרי הסכם עוז לתמורה"
 
 
 
 

 


 
 
  • רפורמת "עוז לתמורה" תיושם בחטיבות העליונות באופן הדרגתי, במהלך שנות הלימודים תשע"ב עד תשע"ה.
  • תנאי יישום בבית ספר - הסכמה בכתב, של 75% מעובדי ההוראה המועסקים בבית הספר בהיקף של שליש משרה לפחות,  להיות מועסקים בתנאי הרפורמה, באופן מלא או חלקי.
 
 
 
    תאריך עדכון אחרון:  28/11/2014    

עדכוני rss