אתר נוכחי
כולם
מענק התארגנות לכניסה לרפורמת עוז לתמורה
ההצטרפות לרפורמת עוז לתמורה לשנה"ל תשע"ג
מצגת עוז לתמורה- תקצוב נהלים ובקרה
מדריך ("התלקיט") לעבודת המנהל והמורה במסגרת עוז לתמורה
נוהל העסקת מורים במסגרת "עוז לתמורה" העובדים מעל למשרה, ביישום מלא
נוהל שעון הנוכחות של עוז לתמורה
מצגת "עיקרי הסכם עוז לתמורה"
שאלות ותשובות נפוצות
מוקד כ"א בהוראה לשאלות בנושא ההסכם "עוז לתמורה"
בשעה טובה ומוצלחת נחתם הסכם קיבוצי כללי ליישום רפורמת "עוז לתמורה"
בחטיבות העליונות.
דוגמאות לשינויים בשכר בהתאם להסכם הקיבוצי ליישום רפורמת "עוז לתמורה" בחט"ע
עוז לתמורה - ההערכות הפיזית
עלייה משמעותית בשכר המורים
- עלייה של למעלה מ51%
שינוי שבוע העבודה של המורים
- 40 שעות: 24 פרונטאליות, 6 פרטניות, 10 תומכות הוראה
מצוינות בהוראה
- קידום ותגמול מורים על בסיס הערכה ומצוינות תגמול כלל המורים בבתי הספר המצטיינים.
רפורמת "עוז לתמורה" תיושם בחטיבות העליונות
באופן הדרגתי
, במהלך שנות הלימודים תשע"ב עד תשע"ה.
תנאי יישום
בבית ספר - הסכמה בכתב, של 75% מעובדי ההוראה המועסקים בבית הספר בהיקף של שליש משרה לפחות, להיות מועסקים בתנאי הרפורמה, באופן מלא או חלקי.
תאריך עדכון אחרון:
23/03/2012
הדפסת עמוד
שליחה לחבר
שיתוף בפייסבוק
שיתוף בטוויטר
rss
עדכוני rss
Newsgator
My Yahoo!
My AOL
Netvibes
Google reader
My MSN
תנאי שימוש כל הזכויות שמורות
© מדינת ישראל
Terms of use
The State of Israel.
All Rights Reserved
1996- 2012, © Copyright
השימוש ביצירות ספרותיות באתר בחסות אקו"ם